Gestion du personnel

Gestion des effectifs et des absences

Rédaction et rupture des contrats de travail

Plans de formation et/ou de carrière

Soutien dans le processus de recrutement

Soutien dans la fixation des objectifs, évaluation et rémunération du personnel

Le personnel est la ressource motrice de l’entreprise et contribue incontestablement à la réussite ou à l’échec de cette dernière. De ce fait, la gestion du personnel est un outil stratégique de grande importance. En effet, disposer d’un personnel qualifié et satisfait est un avantage concurrentiel.

Pour vous soutenir, DCM Gestion s’engage à vous assister dans la mise en place et le suivi des processus de recrutement, de développement et d’évaluation. Elle vous aide également à améliorer en permanence les conditions de travail et à respecter les différentes conventions et lois liées au droit du travail.